人才戰略
招賢納士
員工感言
員工風采
從最初的擦肩到如今的問候
發布時間:
2019-03-02 16:03
摘要:
最初,識你,源一次次的擦肩,那時我,或凝眸遠視,或駐足停望,那時你,或靜靜等待,或匆匆而去。
一棵開花的樹 ——(根據席慕容同名詩歌改編)
摘要:
命中讓我遇見你在這最美麗的時刻
愛在正海
發布時間:
2018-07-27 15:25
摘要:
十幾年拼搏努力流金歲月見證了正??卮蔥碌募岫ㄗ慵J改曄憊廛筌劾返哪曷旨鍬劑蘇L剿髑笳嫻募嵴曖〖欠椒秸鋈斯鍪掄H艘源斯裁閫漚嵴M漚岢魴釋漚岢鋈瞬懦閑耪3閑懦穌娉銑閑懦鲇⒉糯蔥掄4蔥慮笊媧蔥麓俜⒄構燦9燦緇峁燦蠢次頤欽媼僖桓齜傷俜⒄溝氖貝頤欽υ諞桓魴枰芏返哪甏漚岢閑糯蔥鹿燦φ鱸偕窖Я煊虻牧斕頰嘰粗泄詒呦蚋踴曰偷奈蠢?
別離念 ——致畢業十周年
發布時間:
2018-07-11 15:34
摘要:
嘆!未見,已十年?我在這邊,你還在那邊。海灘上的少年。數點點風帆。浪花涌前,歲月短?且慢,看!
食補需有度
發布時間:
2018-06-14 08:30
摘要:
補者,因“虛”而為,因“缺”而設。不虛不缺,何補之有?譬如路有凹坑缺損,以土填之則成平坦大道,人行車馳就暢通無阻,此土填補得當,是正理也。若有好事者,在平坦大道上壘之以石,堆之以土,卻巧言以防日后道路凹塌而備用之,這道路還能暢行無阻嗎?人的身體不也如此嗎?你若不虛不虧,就沒有必要事先“備戰備荒”。瞎補濫補,必自作自受,自討苦吃。超出正常生理需要的“補”,影響正常生理功能的“補”,有百害而無一利,這
樂趣化學習,且“玩”且出活
發布時間:
2017-11-17 14:42
摘要:
前段時間看了《清華管理評論》里的一篇文章,被題目深深吸引——《樂趣化學習,且玩且出活》。從字面來理解,很簡單,對于當今工作主流的90后“游戲一代”來說,我們工作更看重的是做事的感覺,即工作中的樂趣。當然,你會質疑、會反駁:“工作并不是為了好玩”。的確如此,但試問:“不好玩怎么有興趣好好工作?”子曾經曰過:“學而時習之,不亦樂乎?”你會發現自古起,樂趣化學習的重要性就被持續關注,這是一個放之四海皆準
作于細 成于嚴
發布時間:
2017-11-17 14:41
摘要:
世間事,作于細,成于嚴。最早化自“天下大事,必作于細”。此句出自老子《道德經·第六十三章》:“天下難事必作于易,天下大事必作于細?!筆蘭淶氖慮?,認真仔細,嚴格執行,方能成功。有一篇題為《90%的玄機》的文章,講的是一道數學題:90%×90%×90%×90%×90%=?5次90%相乘的結果是59%。90%的玄機就是,如果每次都滿足于90分,最終結果可能是不及格。同理,工作的過程是由一個個細節串起來的
擔當——觀《我不是潘金蓮》電影有感
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